曼聯(lián)即便贏得歐聯(lián)杯冠軍，獲得歐冠資格，因?yàn)樵谟⒊辛钊耸谋憩F(xiàn)，本賽季也是不合格的。主帥魯本·阿莫林認(rèn)為，這只能歸咎于球員，他們存在問題（Something is wrong）。阿莫林的矛頭，直指球員的行為態(tài)度。

在只剩最后一輪的情況下，紅魔的英超戰(zhàn)績?yōu)?0勝9平18負(fù)，輸球場次已經(jīng)創(chuàng)造51年最差紀(jì)錄。阿莫林替代滕哈格后，25場聯(lián)賽只贏下了6場。他對(duì)球員的表現(xiàn)明顯不滿：「我很尷尬，25場比賽6勝，說明我們的踢球方式有問題。有時(shí)候，這跟戰(zhàn)術(shù)打法無關(guān)，而是面對(duì)競爭和痛苦的決心。你有沒有為失敗而瘋狂？我們所經(jīng)歷的一切，讓我有了清晰的畫面，我明顯感覺，這支球隊(duì)需要做得更好?！?/p>

阿莫林認(rèn)為，夏窗曼聯(lián)必須做好轉(zhuǎn)會(huì)，但只靠買人并不能解決所有問題。過去十多年，許多知名球星加入曼聯(lián)后，總是踢不出應(yīng)有水平，而當(dāng)他們離開老特拉福德后，又找回了自己。

《太陽報(bào)》列舉了一套過去兩年離開曼聯(lián)的陣容：迪恩·亨德森（水晶宮）/萬比薩卡（西漢姆聯(lián)），威利·坎布瓦拉（比利亞雷亞爾），埃里克·巴伊（比利亞雷亞爾），泰雷爾·馬拉西亞（埃因霍溫）/麥克托米內(nèi)（那不勒斯），弗雷德（費(fèi)內(nèi)巴切）/安東尼（皇家貝蒂斯），梅森·格林伍德（馬賽），埃蘭加（諾丁漢森林）/拉什福德（阿斯頓維拉），并認(rèn)為他們可以擊敗現(xiàn)在的紅魔。

英媒嘲諷曼聯(lián)，說「夢劇場」已經(jīng)成為好球員的「回收站」，高價(jià)引進(jìn)球員后讓他們表現(xiàn)變差，然后低價(jià)賣掉，壞球員又變好了。這種趨勢是如此明顯，以至于賽季初執(zhí)教葡萄牙體育全勝的主教練阿莫林也暗生退意，表示如果情況沒有明顯改善，他也要退位讓賢。

現(xiàn)在的曼聯(lián)球員，可以在主場輸給任何對(duì)手而面不改色。數(shù)據(jù)顯示，上賽季至今，他們在老特拉福德輸給布萊頓、曼城、阿森納、利物浦、熱刺、諾丁漢森林、狼隊(duì)和西漢姆，紐卡斯?fàn)柭?lián)、伯恩茅斯、水晶宮和富勒姆甚至兩次征服夢劇場！

如果下周日的英超最后一輪曼聯(lián)輸給阿斯頓維拉，那么上賽季和本賽季都在英超的球隊(duì)中，只有切爾西、埃弗頓和布倫特福德未曾征服老特拉福德，「小蜜蜂軍團(tuán)」還會(huì)有些遺憾，如果不是小麥補(bǔ)時(shí)救主，他們也將在客場對(duì)曼聯(lián)帶走勝利。

如果把范圍擴(kuò)大到主客場，那么上述16支英超球隊(duì)里，只有埃弗頓主客場都沒贏過曼聯(lián)。這充分說明，曼聯(lián)已經(jīng)連續(xù)兩年在聯(lián)賽表現(xiàn)糟糕，絕對(duì)不是偶然或者運(yùn)氣不佳所致。

阿莫林評(píng)價(jià)道：「這不只是球場上的問題，場外也是如此。我們擁有表現(xiàn)更好的一切條件，但有些事情不可能通過夏窗賣人就改變，這包括俱樂部的感覺，以及我們看待競爭的方式。球員必須有一場都不能輸?shù)木?，我們必須改變心態(tài)，不只是考慮轉(zhuǎn)會(huì)。那比單純的人員更迭更加深層次，我正在努力，但人們看不到。我們的工作方式和我們在俱樂部的行為，外面看不見的東西，我們正在努力解決?！?/p>

前隊(duì)長馬奎爾承認(rèn)曼聯(lián)球員必須負(fù)責(zé)：「英超聯(lián)賽真正艱難，但我們不能逃避。現(xiàn)在的情況，對(duì)于我們俱樂部來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠好。你看積分榜，確實(shí)令人尷尬。尤其是我們球員，必須承擔(dān)責(zé)任，我們有過兩名不同的主帥，也有很多贏球的機(jī)會(huì)，但我們做得不夠好?！?/p>

馬奎爾補(bǔ)充說：「過去兩個(gè)月很難，我們參加歐聯(lián)杯，在英超沒贏過。主帥不得不輪換，因?yàn)榍蜿?duì)傷病很多。盡管如此，我們還是必須做得更好，例如，我已經(jīng)不記得自己上一次在英超打滿90分鐘是什么時(shí)候的事情了。我們必須負(fù)責(zé)，曼聯(lián)這樣的俱樂部怎能在賽季還有兩個(gè)月時(shí)就放棄英超？賽季還沒結(jié)束，英超就沒有任何可以追求的目標(biāo)，這是我們的錯(cuò)，球員必須負(fù)責(zé)任。這肯定不可接受，我們是罪魁禍?zhǔn)?，下賽季必須有巨大的進(jìn)步?！?/p>